14 января 2020 г.
Трудовым законодательством установлены определенные гарантии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска беременным женщинам и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Беременные женщины имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть общий шестимесячный период непрерывной работы в указанном случае не требуется.
Время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, не включается в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работник в период такого отпуска не работал на условиях неполного рабочего времени.
Вместе с тем, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

СОСТОИТСЯ РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА КЕСТЕНЬГСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

6 февраля 2013 г.

Совет Кестеньгского сельского поселения и Глава Кестеньгского сельского поселения приглашают жителей Кестеньгского сельского поселения принять участие в расширенном заседании Совета Кестеньгского сельского поселения, которое состоится 6 февраля 2013 года в 14.00 часов по адресу:
пос. Кестеньга, ул. Набережная д.41, в здании культуры (МБУ «Кестеньгский Дом культуры»).
Повестка дня:
1. О деятельности администрации Кестеньгского сельского поселения по решению вопросов местного значения в 2012 году и основных направления деятельности на 2013 год.
2. Об утверждении Положения о проведении публичных слушаний на территории Кестеньгского сельского поселения в новой редакции